La Federación Nacional de Docentes Universitarios (CONADU) aprobó por amplia mayoría la propuesta salarial del gobierno nacional. La reunión se llevó a cabo el día 19 de marzo, siendo adelantada como respuesta a las medidas de prevención tomadas por la pandemia del coronavirus. El acuerdo fue firmado con el aval de la CONADU y todas las federaciones docentes a excepción de la CONADU Histórica.
El incremento global ofrecido para el primer período es del 16%, en un acuerdo de corto plazo, incluyendo la reapertura de la paritaria para el mes de julio, que permita definir el aumento del resto del año con un escenario de mayor previsibilidad sobre el impacto del COVID-19 y las variables económicas.
La propuesta contempla la recomposición salarial remunerativa y bonificable de 9,7% en marzo, 3,3% en mayo y 3% en junio. La Aplicación de la Garantía Salarial Docente en el ámbito universitario, desde los $20.500 actuales a $23.000 a partir de marzo y $25.000 en julio 2020, para el cargo semiexclusivo, impactando en les docentes ingresantes. Además se tendrá en cuenta un doble pago del fondo de incentivo docente (FONID) que por 4 meses será de $1210. A su vez, se actualizarán también los valores del programa de capacitación docente acordados en la partitaria de 2019.
Por otro lado, se abrirá nuevamente la discusión con respecto al convenio colectivo de trabajo con el CIN, así como la puesta en funcionamiento del proceso de discusión y debate sobre la nueva Ley de Educación Superior. Según el ministro de educación Nicolás Trotta, se estima que esta nueva ley se elabore en los siguientes meses para poder presentarse en octubre. El ministro se refirió a la modificación de la ley diciendo que «es una deuda no modificarla porque es hija del neoliberalismo».
Finalizando con el acuerdo, comenzará la puesta en funcionamiento de la comisión de preuniversitarios para avanzar en la discusión del nomenclador de escuelas, y se le dará continuidad a la comisión de seguimiento de regularización de docentes contratados y ad honorem.