Facundo Herrera, director del Centro de Formación Laboral Nº404, explicó el rol que cumple el centro a la hora de mejorar la calidad laboral de los trabajadores.
El Centro de Formación Laboral Nº404, perteneciente a la educación pública de la provincia de Buenos Aires, en convenio con el sindicato de empleo de comercio, dialoga en forma constante desde la provincia y con la participación activa del gremio en pos de brindar ofertas formativas que posibiliten a los trabajadores y trabajadoras una mejora en su calidad laboral, una mejora en sus habilidades, en su desempeño cotidiano en el campo laboral de nuestra ciudad y de la región.
La formación laboral pertenece a lo que es denominado formación profesional, que está inserta en nuestro sistema educativo. Está pensada como aquella parte de la educación que dialoga en forma constante con los sectores productivos, con los sindicatos, con las asociaciones intermedias, que su objetivo final es mejorar la calidad del trabajo pensando en los nuevos escenarios laborales.
Desde esta perspectiva, los centros de formación profesional y formación laboral tiene la difícil tarea de pensar cuáles son las habilidades, cuáles son los saberes, qué es lo que realmente un trabajador precisa en los nuevos contextos laborales.
Cuando se plantean las necesidades laborales, los centros de formación laboral están constantemente mirando los trabajos, los escenarios, las habilidades, los saberes y los conocimientos que precisan los trabajadores hoy en día, no solamente para ir en la búsqueda de trabajo, sino también para mejorar su situación de empleabilidad.
Los trabajadores tienen una demanda por parte de los sectores productivos de una capacitación constante de sus saberes. Esa es la finalidad de la formación para el trabajo.
Si pensamos en un trabajador que está inserto en el mercado laboral, podemos observar que los nuevos trabajos han generado nuevas formas de capacitación, de las cuales los trabajadores históricamente han estado presentes en los centros de formación laboral, pero que la nueva resignificación laboral les va a demandar nuevos saberes y nuevas habilidades, sobre todo los vinculados a las nuevas tecnologías.
La formación laboral y la formación para el trabajo, lo que hacen es generar nuevos contenidos educativos, nuevos diseños curriculares que van a impactar de lleno en esos sectores productivos.
En el contexto actual de Mar de Plata y la región, podemos observar que hace algunos años sectores como la informática, la industria pesquera, la industria textil, el cordón frutihortícola, han generado nuevos contenidos educativos para dar respuesta a esos requerimientos que están demandando las distintas formas laborales.
La formación profesional y la formación laboral son parte de una política estatal, el cual tiene a la capacitación de los trabajadores como eje central en pos de pensar un país con una matriz productiva que se base en la industria, que se base en la capacitación de sus trabajadores.
Por eso desde distintos estamentos gubernamentales uno puede observar que se apuesta a esta formación laboral. Para eso, en el caso de la provincia de Buenos Aires, los centros de formación laboral cuentan con una certificación que responde a estas demandas laborales, pensando siempre en algunos años para adelante como una política de Estado de apostar a la capacitación trabajo y, en definitiva, apostar a la matriz productiva del país.
La participación del Estado es fundamental, de las organizaciones intermedias y de los sindicatos, como este caso el sindicato de empleado de comercio, también es fundamental porque se sienta en una mesa de dialogar, cuáles son las necesidades de capacitación de los trabajadores y además de eso son los garantes de que esto funcione, garantes desde el hecho de hacerse cargo, desde el hecho de promocionar políticas de financiamiento para que este hecho se dé.
El Centro de Formación Laboral Nº404, al igual que otros centros de formación laboral y profesional de la región y de la provincia, responde a la política pública de la provincia de Buenos Aires, a la política educativa, el cual hoy en día concentra más del 40% de la formación profesional del país.
En ese sentido, la provincia de Buenos Aires tiene una fuerte apuesta al desarrollo de la educación técnico-profesional, de la formación para el trabajo en particular, ya que concentra más del 40% de las industrias del país, con lo cual el estado provincial a través de su distintos organismos, da una respuesta efectiva a las demandas de los sectores productivos.
El Estado como partícipe activo en el hecho educativo, no solamente del punto de vista curricular, de dictar cuál es la política pública en materia educativa para que los centros de formación laboral dicten cursos, sino también en el hecho de garantizar esa educación con recursos estatales.
Por ley, los centros de formación laboral tienen un financiamiento que se viene respetando desde el año 2006, en el cual fue sancionada la Ley de Educación Técnico-Profesional y luego la Ley de Educación 26206, e históricamente los distintos gobiernos han aportado lo que indica esa ley.
En los últimos años, lamentablemente, el Estado Nacional se ha corrido de ese financiamiento a tal punto que en este año, el financiamiento para la educación técnico-profesional y dentro de la educación técnico-profesional, la formación para el trabajo, no recibieron financiamiento.
Esto significa que no hay dinero para solventar los recursos, para solventar los insumos diarios que toda práctica educativa precisa. Al no tener el dinero para poder comprar insumos, afecta en forma directa a la propuesta de cursos.
En el caso del Centro de Formación Laboral Nº404, se han planificado algunos cursos para dictar en el área de informática que requieren determinado hardware, determinada computadora que pueda responder a las demandas de esos cursos. Al no poder acceder por cuestiones de financiamiento a la compra de esos materiales, esos cursos no se pueden dictar, con lo cual los trabajadores se ven imposibilitados de acceder a determinados conocimientos.
En el caso puntual de la provincia de Buenos Aires, la provincia hace un esfuerzo gigantesco para poder mantener la educación técnico-profesional en todo su sentido y el Centro de Formación Laboral Nº404 recibió algunos aportes de provincia Buenos Aires.
Además de la financiación de la provincia de Buenos Aires, es importante destacar la participación del gremio, no solamente en materia curricular, sino también en términos de financiamiento, el espacio que tienen para dictar los cursos está sostenido por el esfuerzo colectivo de los empleados de comercio, el cual mantiene esta posibilidad educativa abierta.
Para el sindicato de empleo de comercio es central y constituye un eje fundamental la capacitación de los trabajadores y la posibilidad de que su familia se inserte en la formación para el trabajo.
Ya que la capacitación de los futuros trabajadores constituye un hecho fundamental no solamente para democratizar el conocimiento e insertarlos en nuevas formas laborales, sino también como una política central en la posibilidad de que los trabajadores conozcan no solamente técnicamente sus trabajos, sino también tengan conocimiento sobre sus derechos laborales, sobre las posibilidades a futuro y hacia dónde se dirige el mundo del trabajo.
Desde el Centro de Formación Laboral Nº404 invitan a todos los trabajadores y trabajadoras, su núcleo familiar, a los empleados de comercio, al público en general, a acercarse a su sede en Salta 1852, en el tercer piso. También pueden seguirlos en sus redes y mirar sus propuestas educativas y cursos, que concurran a inscribirse.
Los cursos son gratuitos, abiertos a la comunidad y pueden chequear la oferta formativa en sus redes sociales.