Tras el cuarto intermedio, el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) analizará el incremento salarial propuesto por el Gobierno: 5% en julio y 2% en agosto. Además, informaron la inclusión de una adenda al Acuerdo de Resguardo y Reparación para denunciar de oficio las agresiones a trabajadores de la educación y mesas de trabajo por la baja de la matrícula.
El gobierno de la provincia de Buenos Aires convocó formalmente a los representantes del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) para reanudar la comisión paritaria de manera virtual, luego del cuarto intermedio del pasado 3 de julio, donde los gremios rechazaron una oferta del 2,5% para julio por considerarla insuficiente.
Durante la reunión, el Ejecutivo provincial puso sobre la mesa una propuesta de incremento salarial del 7% acumulado -un 5% en julio y un 2% en agosto-, tomando como base de cálculo los haberes de junio. La misma será puesta a consideración de las bases y, de aceptarse, impactará de la siguiente manera:
- Preceptor con 10 años de antigüedad: julio $855.757 – agosto $ 885.901
- Maestro de grado con 10 años de antigüedad: julio $990.793 – agosto $1.018.575
- Profesor con 10 años de antigüedad: julio $1.348.905 – agosto $1.380.137
- Maestro de grado más quinta hora con 10 años de antigüedad: julio $1.236.347 – agosto $ 1.268.805
- Maestro de grado jornada completa con 10 años de antigüedad: Julio $1.982.586 – agosto $2.037.149
Más allá de lo estrictamente económico, la paritaria avanzó sustancialmente en demandas históricas del frente gremial sobre condiciones de trabajo. El punto más destacado fue la incorporación de una adenda al Acuerdo Paritario sobre Prevención, Erradicación, Resguardo y Reparación por hechos de violencia y acoso hacia la docencia.
A partir de ahora, ante cualquier agresión física, amenaza o intimidación que sufra un trabajador de la educación en ejercicio de sus funciones, la Dirección General de Cultura y Educación -a través de las jefaturas regionales/distritales y legales- se presentará para realizar la denuncia penal correspondiente ante las autoridades. Además, estas denuncias se derivarán a la Fiscalía de Estado para su seguimiento.
Para profundizar estas políticas, se implementará la campaña de concientización “Cuidemos a quienes enseñan”, un Acuerdo de Convivencia Escuela-Familia y se creará una Mesa de Trabajo Ad Hoc en el seno de la Comisión Jurisdiccional Mixta de Salud y Seguridad, que se reunirá de forma ordinaria dos veces por cuatrimestre.
La agenda de discusión también abordó temas estructurales del sistema educativo bonaerense:
- Impacto de la baja de natalidad: se reconoció la necesidad de realizar un diagnóstico compartido para anticipar la disminución de la matrícula escolar, planificando de manera integral la infraestructura, la organización escolar y el trabajo docente.
- Secundaria y Régimen Académico: continúa el proceso de revisión del Régimen Académico de Educación Secundaria. En agosto se presentarán los estudios cuantitativos y cualitativos sobre la implementación de la Resolución N° 1650/24 para avanzar en la actualización curricular.
- Titularizaciones: se informó que 4.176 docentes de educación técnica y agraria ya fueron titularizados. Se recordó que quienes adeuden el apto psicofísico pueden tramitarlo en el portal SIAPE.
- Licencias Médicas: la Comisión Técnica de Salud Laboral se reunirá en la segunda quincena de julio para analizar mejoras en el sistema de licencias y cambios de funciones.
A pesar de los avances, el FUDB dejó asentada su preocupación y exigencia sobre varios puntos clave que siguen bajo reclamo: la defensa del régimen previsional del IPS, la garantía de las prestaciones de salud de IOMA, la revisión de las Resoluciones Ministeriales 3367 y 333, y el avance hacia un Convenio Colectivo de Trabajo.
Asimismo, desde los gremios manifestaron un estado de alerta ante el proyecto de Ley de Libertad Educativa, argumentando que busca eliminar las responsabilidades estatales indelegables sobre la educación pública.