En Trama Educativa Radio entrevistamos a Silvia Urdiroz, secretaria general de Udocba Mar del Plata, para hablar sobre la situación salarial de los docentes y la actualidad gremial.
-¿Cómo está Udocba con el tema de las paritarias?
La paritaria tiene varios aspectos, uno es el aspecto salarial que es el que más nos pega porque la situación que estamos viviendo realmente necesita tener otro tipo de ingresos y está bastante difícil dado la situación que nos planteó el gobierno nacional con la quita del incentivo docente y la conectividad. Eso representa un miedo importante en cada uno de los cargos docentes. Esta situación del aumento que pudo dar la provincia el mes pasado casi no hizo nada por esta cuestión de que quedaba más o menos equiparado con el mes anterior. Mañana hay una reunión paritaria para tratar porque el Frente de Unidad Docente quedó haciendo reuniones paritarias todos los meses, no va a haber otra manera de arreglar esto. Evaluar todos los meses a ver que es lo que se puede hacer y sobre eso veremos.
Por otro lado, y esto me parece importante más allá de la paritaria, es todo lo que se hace en co gestión que también es parte de la paritaria, pero tiene que ver con las condiciones laborales. Me parece que es viable rescatar un poco, porque a veces se encuentran varias críticas de qué hicieron los gremios docentes durante estos últimos 4 años.
-Claro, últimamente es la manera de atacar a los gremios
Había mesas de trabajo y mesas que fueron muy importantes porque modificaron mucho las condiciones de trabajo del sector docente. Pero más allá de eso, que fue en 2021 y hubo un montón de cuestiones que se crearon durante toda esa fecha, después hubo reclamos históricos como la creación de los cargos de equipos de orientación escolar que la anterior administración había tratado de destruirlos directamente. Y hubo mucho trabajo sobre infraestructura, muchas escuelas que se hicieron y mucho trabajo en co gestión. Eso fue lo que permitió el diálogo que había. Quedamos atrasados con los sueldos porque estamos atrasados 20 puntos, los mismos 20 puntos que teníamos antes por lo menos, y no se ahora haciendo una comparación dada la inflación que tuvimos en los últimos meses que ha sido terrible.
Pero estas condiciones laborales que han mejorado y que han generado otro tipo de condiciones de trabajo me parece que son muy importantes. Nosotros también consideramos como cosa importante que se hizo durante la otra gestión fue el decreto 900, una acuerdo paritario de resguardo y reparación que, si bien todavía falta darle el toque necesario para ver como se va a aplicar, estamos atrás de esa situación. Cuando hablamos de comisión hablamos de la comisión de ese acuerdo de resguardo y reparación para hacerlo efectivo.
-En esa oportunidad vos participaste del programa con Claudia Rey porque estaban trabajando juntas. Antes se dialogada, se llegaba a acuerdos, pero en este gobierno se rechaza todo lo que viene del sector gremial y se ataca
Lamentablemente se ataca. La verdad que no se cuales serán los planes, pero a veces parece que no hay planes salvo el ataque constante. Pero bueno, entre los temas que esta previsto tratar en las mesas de co gestión tiene que ver con la sobrecarga laboral docente, las titularizaciones de varios niveles y modalidades que quedaron pendientes. Porque todo eso lleva muchísimo trabajo, no es solamente reunirse y decir que sacamos la disposición. A veces hay que ver cómo se hace con todo eso. Para el docente es muy importante titularizar porque, por ejemplo, para su jubilación es importantísimo tener todos sus cargos titulares dentro del famoso recibo de sueldo, porque esa es la manera de jubilarse de una manera mejor y cobrar el premio si ha tenido 25 años de aporte dentro del IPS.
Entonces son cosas importantes para considerar. Igual la cuestión es diferente la licencia para un docente que es titular que para un docente que es provisional o suplente. Entonces todas esas situaciones son importantes. Tuvimos titularizaciones hasta determinada época, hasta el año 2018, y después por la falta del acto psicofísico se cortó en ese momento y no pudimos tener resoluciones de titularización.
Por las tendencias y por las palabras del mismo gobierno nacional no me parece que sea un futuro luminoso
Silvia Urdiroz, secretaria general de Udocba Mar del Plata
-¿Tienen alguna garantía respecto del FONID? ¿Algún plan alternativo a esto que propone el gobierno nacional de eliminar el FONID para los docentes?
Si no se consiguen otra vía impositiva por cual tenerlo, imposible. Por el momento no hay otra alternativa que pagar lo que se puede pagar. Incluso nosotros veíamos también con dificultades el tema de los puestos de trabajo, o sea, si la provincia no consigue otros recursos vemos con mucha dificultad algunos puestos de trabajo.
Entre los programas también que el gobierno nacional debe aportar, tiene que ver con las escuelas técnicas que reciben fondos del INET (Instituto Nacional de Educación Tecnológica), que es un organismo nacional. Hay un montón de programas que aportaba la nación. Ahora va aportar para la jornada completa, pero no sabemos cuanto tiempo se va a poder extender el tema de la quinta hora. Cada una de las jurisdicciones que no tengan los recursos suficientes para poder aportar a todos esos programas, que fueron importantísimos para mejorar todo el debacle que generó la pandemia, no lo van a poder hacer. Lo mismo con las escuelas técnicas que salieron a flote durante un momento con los aportes que se hicieron a través del INET. Si eso no se logra no se cual será la vida de las escuelas técnicas posterior.
-Respecto de sus afiliados y afiliadas, ¿qué devolución están recibiendo?
Están todos muy preocupados. Muchos que tienen sus puestos de trabajo asegurados porque son titulares, están muy preocupados por la cuestión económica porque realmente el sueldo está atrasado y con esta perspectiva de no tener la compensación del fondo de Incentivo y la conectividad es importante. Esperan mejoras, vamos a ver que se puede hacer.
Por otro lado, la gente que quiere ingresar a la docencia esta mucho más preocupada porque no son la misma cantidad de puestos de trabajo, ni siquiera para el FinEs ahora. Hoy estaba hablando con la secretaria de asuntos docentes y me decía que no había la misma cantidad de puestos de los que había en otro momento. Si todo se reduce el panorama es bastante oscuro.
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