Florencia Aversa y Anahí Laterza, referentes del Centro Mutual Docente (CMD), conversaron en Trama Educativa Radio sobre la batería de servicios que ofrece la institución, el rol de la mutual para hacer frente a la caída del poder adquisitivo y el crecimiento de la campaña de afiliación en la ciudad.
Con una trayectoria de 27 años, el Centro Mutual «María Elena Márquez» de Docentes Privados Bonaerenses (CMD) se dedica a impulsar los valores del mutualismo y ofrecer servicios integrales a sus miembros. Florencia Aversa, miembro de la organización, resaltó que la preferencia de los docentes se basa en el acompañamiento constante que brindan en áreas clave como salud, turismo y deportes, entre otras prestaciones diseñadas para el bienestar y la recreación.
En un contexto donde el salario real de los trabajadores sufre una constante pérdida de poder adquisitivo, el rol de la mutual cobra una relevancia fundamental. Florencia Aversa lo definió de forma contundente: «En estos momentos del país, donde todo nos cuesta tanto, tener un lugar que en realidad lo que hace es devolvernos lo que pagamos en servicios, bueno, es un sueldo diferido». El objetivo central de la institución, según remarcaron, es «devolverle al docente aquello que con su cuota nos da y ese es uno de los principios del mutualismo».
La mutual se destaca por ofrecer un abanico de beneficios directos que alivian sustancialmente el bolsillo de los afiliados y su grupo familiar. En el ámbito de la salud, los docentes acceden a cobertura en el acto profesional bioquímico y reintegros en especialistas particulares de su confianza, como psicólogos y odontólogos, incluso si no pertenecen a la obra social OSDOP.
Además, pensando en la canasta básica y los gastos recurrentes, el CMD realiza sorteos mensuales de 300.000 pesos en órdenes de compra para que los docentes ganadores «vayan a un supermercado y puedan llenar el carrito».
Garantizar el «derecho al disfrute» es otro de los pilares de la mutual. Para fomentar el bienestar físico, el centro reintegra parte de la cuota de actividades deportivas. «Voy al gimnasio, subo la boleta de mi gimnasio y me reintegran una parte de esa cuota», detalló Florencia.
En materia de esparcimiento, el CMD integra una «rueda de turismo» junto a otros sindicatos. Aversa explicó que esta articulación tiene como objetivo buscar las mejores opciones hoteleras a nivel nacional, por ejemplo, en destinos como Córdoba. A esto se le suman jornadas de camping gratuitas durante el verano para que las familias “disfruten y la pasen bien».
El acompañamiento del CMD también se materializa en herramientas para la labor diaria y en regalos pensados para fechas significativas. Al inicio del ciclo lectivo o al momento de afiliarse, los docentes reciben mochilas, cargadores portátiles para el celular o botellas de hidratación, un elemento clave para el cuidado de la voz en el aula. Asimismo, se otorgan copas menstruales durante el mes de la mujer y se realizan grandes sorteos, como la entrega de bicicletas en el mes de las infancias o televisores y camisetas en época de mundial.
Con 1.800 afiliados en toda la provincia , Mar del Plata se posiciona hoy como una de las delegaciones más grandes y fuertes. Anahí Laterza, referente de la ciudad , destacó que la mutual es fundamentalmente «una ayuda y es un acompañamiento al docente». La campaña de afiliación se encuentra abierta permanentemente, y quienes deseen sumarse para acceder a estas prestaciones pueden obtener más información ingresando a la web o a través de su cuenta de Instagram @CMD-centro.mutual.docente