El Sindicato de Empleados Municipales ha firmado hoy un acuerdo paritario que implica un 10% de aumento de sueldo a valores de febrero, con compromiso de reapertura de paritarias en mayo.
Ante esta situación, manifestamos que dicho acuerdo, a las claras, implica una nueva pérdida para el trabajador, habida cuenta que el cierre de 2018, tardío y conflictivo, ya había dejado al salario 16 puntos por debajo de la inflación.
En lo que va del año, la inflación fue de un 6,7 y se espera que la de marzo sea superior y seguramente en abril ocurrirá algo similar.
Y una vez más los docentes municipales, quedan prácticamente excluidos de dicho aumento, ya que la garantía salarial “by Mourelle”, absorbe dicho aumento.
Una vez más el sector más castigado es el docente, sus familias y su calidad de vida disminuida.
Es que parece que ahora, deben resignarse no sólo a la baja de la bonificación docente POR PARTE DEL EJECUTIVO, sino también a negociaciones entre éste y sus representantes sindicales, que no los tienen en cuenta.
Lic. Paula Hourcades
Equipo Trama Educativa.