En la columna habitual de SADOP para Trama Educativa Radio, Carla Mancuso invitó a Natalia Bertol para conversar sobre la política de acompañamiento a los y las afiliadas al gremio que padecen síntomas de COVID 19. Asimismo, plantearon la situación actual de la paritaria docente provincial.
—¿Hubo una paritaria para esta parte del año?
La semana pasada fue la segunda reunión durante el mes de septiembre que hizo el gobierno provincial con el Frente de Unidad Docente Bonaerense. La primera reunión no se había avanzado nada, era una reunión que estaba prevista ya desde el primer tramo del acuerdo paritario y en esta segunda reunión no se llegó a un acuerdo pero sí hubo un pequeño avance. La oferta que hizo el gobierno fue en estos tres meses que continúan, hacer un acomodamiento del aumento salarial al índice inflacionario y volver a reunirse en diciembre. Esa propuesta no fue aceptada por los gremios del Frente Docente pero sí hicieron una contrapropuesta que fue que el índice de aumento del salario supere la inflación. Es importante que se incorporen estas sumas al básico que es lo que incrementa nuestro salario mayoritariamente y que también favorece a los docentes jubilados.
También los gremios propusieron que este acuerdo sea semestral para no tener que volver a los mismos dentro de tres meses. Se fue a un cuarto intermedio y esta semana se hará una nueva reunión para ver si se acuerda o no con esta contraoferta que hicieron los gremios. Aún no hay fecha de nuevo encuentro.
—¿Cómo sería esa implementación de que el índice salarial se incremente a una tasa mayor que el índice de inflación?
Hay que aplicarlo teniendo en cuenta el índice inflacionario. Es una especie de cláusula gatillo, no siempre la cláusula gatillo ha hecho que nuestros salarios queden por arriba del índice inflacionario. Entonces queremos asegurarnos ese punto
Es importante esta pauta del incremento al básico. En realidad en blanco está todo, lo que hace que sea un incremento al básico sea remunerativo. No nos tenemos que olvidar que las paritarias docentes también tienen que ver con el aumento salarial que cobran los docentes jubilados, los no activos. Y también volverán a reunirse dentro de tres meses lo cual nos daría ya una tranquilidad a todos, a los trabajadores a las trabajadoras también, pero que el índice supere la inflación, no queremos que nuestros salarios queden por debajo del índice inflacionario.
—¿Cómo ven desde el sindicato el dialogo con el gobierno?
Vemos que está el diálogo abierto, en otras situaciones el diálogo no estaba tan abierto pero en este momento está. Sabemos que las condiciones para ningún gobierno son las óptimas por lo que estamos atravesando económicamente. Cuando empezó el año en marzo y acordamos el primer tramo paritario no esperábamos que en septiembre, octubre nos íbamos a encontrar con el panorama que tenemos hoy. No podemos desentendernos de eso pero tampoco podemos dejar de reclamar los aumentos paritarios que nos corresponden por ley.
En eso el gobierno escucho hoy por lo menos la contraoferta que hicieron los gremios, tendremos que ver cuál es la respuesta que da y cuál es la actitud que toma. Por lo pronto está el diálogo abierto y está la mesa técnica salarial como un espacio de diálogo entre las partes.
—Hay otras cuestiones que se debaten en la mesa paritaria como las condiciones de trabajo ¿Cómo ven ustedes que avanzan estas cuestiones?
Nosotros sabemos que lo primordial de las paritarias es la situación económica, sabemos que el salario de los docentes no es un salario alto en comparación con otros sectores y que cumple una función alimenticia primordial para los trabajadores y las trabajadoras docentes. Pero también el ámbito paritario habla acerca de cuestiones que tienen que ver con la salud y con el medio ambiente de trabajo. Este medio ambiente de trabajo que hoy está super descolocado, porque continuamos con la pedagogía, continuamos formando a nuestros alumnos pero desde casa.
Lo que no quita es que el SADOP siga trabajando cuestiones de derechos laborales y de salud que aunque trabajemos desde casa no las podemos dejar de observar. En esto déjenme que les cuente que SADOP consiguió junto con el Frente de Unidad Docente Bonaerense y con otros gremios estatales reunidos y con autoridades provinciales, la licencia por COVID. Nosotros tenemos por estatuto docente 25 días para tomarnos por enfermedad ordinaria, la licencia por COVID viene a ampliar estos días para que tengamos además los días extras que serían por licencia por COVID.