En el inicio del ciclo lectivo 2026, la secretaria general de SADOP Mar del Plata, en diálogo con Trama Educativa, analizó el impacto de las políticas nacionales, el rol de las mujeres en la conducción sindical y los desafíos de la gestión en las escuelas privadas.
Carla Mancuso, secretaria general de SADOP, brindó un panorama detallado sobre la realidad que atraviesa el sector docente. En una charla que recorrió desde la conflictividad laboral hasta la organización interna de los sindicatos, la dirigente enfatizó la necesidad de unidad frente a un escenario que calificó como «impredecible».
El ciclo lectivo en la provincia de Buenos Aires comenzó el lunes 2 de marzo con una medida de fuerza nacional. Según Mancuso, el paro de SADOP tuvo una adhesión superior a las últimas medidas del año pasado, impulsado por el reclamo de la restitución del FONID, la apertura de paritarias nacionales y el rechazo a la reforma laboral.
“Hay una conciencia de que se está avanzando desde la política nacional con derechos que creíamos ya conquistados”, señaló la secretaria general. Para la dirigente, la estrategia del Ejecutivo nacional busca el agotamiento de las organizaciones: “Este gobierno juega al desgaste; nuestro desafío es continuar una lucha representativa sin entrar en los canales de violencia a los que nos quieren llevar”.
Uno de los puntos destacados de la entrevista fue la transformación interna de SADOP. Mancuso explicó que, si bien el 85% de las afiliadas son mujeres, históricamente esa mayoría no se traducía en los espacios de representación.
“Hubo un gran trabajo de muchas compañeras que hizo que hoy las conducciones representen a las bases”, afirmó. En ese sentido, destacó la articulación con otras centrales obreras para la marcha del próximo 9 de marzo y valoró la capacidad de las mujeres sindicalistas para “hacer red” más allá de las pertenencias institucionales.
Consultada sobre la relación con los empleadores de la educación privada, Mancuso aclaró que el sindicato no interviene en la fijación de cuotas, pero es intransigente con el cumplimiento salarial. “No podemos justificar que no se pague el salario en tiempo y forma por una baja de matrícula o morosidad”, sentenció.
Finalmente, sobre el festejo del Último Primer Día (UPD), la dirigente instó a un abordaje preventivo: “Hay que pensarlo antes como familia y como escuela; no hay que esperar al lunes a la mañana para ver cómo llegan los chicos”. Asimismo, subrayó la preocupación de los docentes por las condiciones de trabajo ese día y recordó que es responsabilidad de los empleadores garantizar la seguridad tanto de los alumnos como del personal.