Facundo Herrera, director del Centro de Formación Laboral (CFL) N° 404 de Mar del Plata, explicó la importancia de la formación para el trabajo.
Para el especialista, en un país que apuesta al desarrollo industrial, agropecuario y social, la capacitación de los trabajadores es un hecho fundamental. Desde el Centro de Formación Laboral (CFL) N° 404 -vinculado al Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica- se plantea una propuesta inclusiva, con perspectiva de género y basada en la participación activa de los propios actores.
“Creemos que la voz de los trabajadores es fundamental para la producción de nuevas propuestas educativas”, explicó Herrera. En este sentido, la institución recorre los espacios de trabajo e intercambia diagnósticos con los sectores productivos para adaptar los trayectos actuales y diseñar nuevas ofertas acordes a la demanda real del mercado laboral.
Un ejemplo destacado de esta articulación fue la creación del curso de Operario de Carnicería, desarrollado en conjunto con el Sindicato de la Carne. La iniciativa surgió para dar respuesta a un sector cuya trayectoria se respaldaba únicamente en la práctica de oficio. Hoy, esa destreza se complementa con contenidos teóricos y una certificación oficial emitida por la provincia de Buenos Aires.
Otro pilar de la gestión pedagógica es la perspectiva de género, impulsada tanto desde el gobierno provincial como desde el SECZA para romper con la segregación tradicional de los oficios.
“Pensamos la formación laboral con una mirada que rompa la lógica hegemónica que asignaba determinados empleos a géneros específicos”, señaló el director del CFL N° 404. La propuesta busca naturalizar la presencia de varones en tareas de cuidado y crianza, de mujeres en sectores como la construcción o la mecánica automotriz, y de diversas identidades en los entornos administrativos.
“Es una tarea constante para garantizar que cada estudiante pueda elegir su trayectoria según sus intereses y proyectos”, agregó. Desde la formación para el trabajo, piensan la educación en clave territorial, en clave de derechos.
El aporte del Sindicato de Empleados de Comercio es fundamental en este sentido. Desde el CFL N° 404 enfatizan que la educación para el trabajo no se agota en el adiestramiento técnico o en el aprendizaje de una habilidad puntual: debe estar acompañada por la formación en derechos laborales.
“El hecho educativo está inserto en una política donde el Estado y el sindicato actúan como garantes de derechos. La formación para el trabajo es un eje central del modelo de sociedad que queremos para nuestros hijos y nietos: inclusivo, con perspectiva de género y que ubique al trabajo como motor del desarrollo”, concluyó Herrera.
Desde el Centro de Formación Laboral N° 404 invitan a todos los trabajadores y trabajadoras, a sus familias, a los empleados de comercio y a la comunidad en general a acercarse a la sede ubicada en Salta 1852 (3° piso) o a consultar su oferta formativa a través de sus redes sociales. Los cursos son gratuitos, abiertos al público y otorgan certificaciones oficiales.