Facundo Herrera, director del Centro de Formación Laboral (CFL) N° 404 de Mar del Plata, explicó la importancia de la formación para el trabajo.
Para la política pública educativa de la provincia de Buenos Aires, la capacitación para el trabajo resulta central. En un país que mira hacia adelante, en una matriz productiva pensando en la industria, pensando en el agro, pensando en el desarrollo económico y social de nuestro país, la capacitación de los trabajadores es un hecho fundamental.
El gremio plantea desde la formación para el trabajo una mirada inclusiva con perspectiva de género, con perspectiva de participación de los trabajadores en la producción de los conocimientos. Desde el Centro de Formación Laboral N° 404 de Mar del Plata creen que la voz de los actores, en este caso los trabajadores, es fundamental para la producción de nuevas propuestas educativas.
En este sentido, desde el Centro, recorren los espacios de trabajo, dialogan con los trabajadores y con los sectores productivos para aceitar las propuestas actuales, para pensar en una mesa de diálogo nuevas propuestas educativas que permitan en forma de contenido educativo dar respuesta a la demanda de esos campos laborales.
Es importantísimo que las propuestas educativas sean pensadas en clave de inclusión y de participación real de los trabajadores. Algunas propuestas educativas que recibieron en años anteriores han partido desde el seno de los trabajadores.
Han dialogado con los sectores productivos y con los trabajadores sobre cuáles eran las necesidades reales de capacitación y se han presentado propuestas formativas a educación de la provincia de Buenos Aires, las cuales fueron aceptadas y fueron llevadas adelante con mucho éxito.
En ese sentido, destacar la propuesta que fue el curso de operario de carnicería que surgió con la necesidad de certificar un trabajo el cual no tenía posibilidades de tener certificado. Se trabajó en los contenidos educativos, en la propuesta educativa, dialogando con otros gremios, en este caso el Sindicato de la Carne, para poder llevar adelante un curso que dé respuestas a un sector laboral que se defendía solamente con la habilidad laboral de las personas.
En este caso, esa habilidad laboral está complementada con una certificación oficial de educación de la provincia, la cual les brinda no solamente la capacitación en la habilidad laboral del trabajo del carnicero, sino también en todos los conocimientos teóricos que son necesarios para ese trabajo.
Otro punto fundamental desde el cual se puede pensar la formación laboral es la perspectiva de género. Se viene sosteniendo durante los últimos años de la provincia de Buenos Aires y desde el Sindicato de Empleados de Comercio también, una mirada inclusiva de las distintas modalidades que existen en la actualidad laboral. Esas miradas son pensadas para desmitificar la historicidad de cada trabajo.
Podemos observar que los distintos ámbitos laborales tienen una determinada orientación hacia un género, es decir, los trabajos están pensados en clave de género desde una mirada tradicional.
Desde el Centro de Formación piensan la formación para el trabajo desde una perspectiva de género que rompa un poco con esa mirada hegemónica, esa mirada tradicional, el cual otorgaba determinados tipos de trabajo a determinados géneros.
Hoy es habitual poder encontrar a personas de distinto componente genérico en distintos trabajos. Desde la propuesta del gremio, piensan al trabajo para que rompa esas barreras iniciales, poder pensar que en un trabajo de oficina pueden estar los hombres también, pueden estar otras identidades de género presentes. Poder pensar que en otros oficios, por ejemplo, los automotrices y de la construcción, pueden existir mujeres, poder pensar también que en los oficios de cuidado y de crianza también pueden estar presentes varones y otras identidades.
Es una tarea constante de construcción de una mirada en clave de género que permita la inclusión de acuerdo a la perspectiva y el interés de cada trabajador y de cada estudiante que se acerque a los centros a tomar una oferta formativa. Desde la formación laboral, desde la formación para el trabajo, piensan la educación en clave territorial, en clave de derechos.
El aporte del Sindicato de Empleados de Comercio es fundamental en este sentido, ya que la capacitación de los trabajadores no solamente es técnica, no solamente el conocimiento específico de alguna habilidad o de algún saber puntual, sino que además tiene que ir acompañada de derechos laborales.
La formación para el trabajo es un eje central en las políticas públicas, es un eje central en el modelo de sociedad que nosotros queremos para nuestros hijos y para nuestros nietos, es un eje central en materia de adquirir derechos y de conocer las posibilidades laborales de nuestros estudiantes y de nuestros futuros trabajadores.
El hecho educativo está inserto en una política de derechos del Estado garante en materia educativa del Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica, también garante en este sentido una política que tenga una mirada de género, que tenga una mirada pensada en los trabajadores, que tenga una mirada, en definitiva, de un país que incluya al trabajo y que lo sitúe como eje central en el desarrollo a futuro.
Desde el Centro de Formación Laboral N° 404 invitan a todos los trabajadores y trabajadoras, a sus familias, a los empleados de comercio y a la comunidad en general a acercarse a la sede ubicada en Salta 1852 (3° piso) o a consultar su oferta formativa a través de sus redes sociales. Los cursos son gratuitos, abiertos al público y otorgan certificaciones oficiales.