Producto de la decisión de Sadop Provincia de Buenos Aires de llevar adelante este reclamo en distintos ámbitos, finalmente se logró la incorporación de los docentes extraprogramáticos como aportantes obligatorios a la caja del Instituto de Previsión Social (IPS), como lo establece la Ley de Presupuesto recientemente aprobada.
Tras años de reclamo, los docentes extraprogramáticos fueron incorporados como aportantes obligatorios a la caja del Instituto de Previsión Social. Este histórico logro es consecuencia del trabajo sostenido del Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) de la Provincia de Buenos Aires que incluyó, además de la instalación pública de la demanda, su planteo en el ámbito de la paritaria provincial, del Consejo Consultivo y de los distintos órganos del Estado.
Desde el gremio definieron esta medida como “el reconocimiento, por parte del gobierno de la Provincia de Buenos Aires, de un sector de la docencia de gestión privada que estaba siendo injustamente discriminado”. El IPS, junto a las áreas vinculadas a la elaboración del presupuesto, tomó la decisión de su incorporación en la norma.
Como antecedentes, en 2024 el Ministerio de Trabajo bonaerense -ante una presentación del sindicato- emitió dictamen favorable sobre la cuestión, haciendo mención al derecho a la equiparación para todo el personal de las escuelas de gestión privada reconocidas. Por su parte, la Dirección de Educación de Gestión Privada coincidió con Sadop en la necesidad de que esas materias, que forman parte de la currícula obligatoria de cada escuela, estén incluidas dentro de la supervisión pedagógica y administrativa en el marco de toda la oferta de cada establecimiento y conforme las políticas educativas de la Provincia.
“Hemos recogido la demanda de un amplio sector docente y, a partir de allí, generado las estrategias para su reconocimiento. Este logro pone de manifiesto la importancia de la organización de las y los trabajadores, en cuanto a la correlación de fuerzas necesaria para alcanzar los objetivos, tanto como la imprescindible articulación del sindicato con los distintos organismos del Estado. Se trata también de la defensa y el fortalecimiento de la caja provincial, así como el derecho de todos los docentes del sistema educativo bonaerense a jubilarse por el IPS”, declaró Adriana Donzelli, secretaria general de Sadop provincia de Buenos Aires.
A su vez, la dirigente apuntó: “Estamos ante un gobierno provincial que atiende las necesidades de las y los trabajadores, dialoga, busca soluciones. A diferencia del Ejecutivo nacional que, no solo nos recortó el salario con la quita del Fondo Nacional de Incentivo Docente, sino que nos desconoce como sujeto de derechos al negarnos la paritaria para discutir el piso de nuestros derechos laborales. Un Gobierno que promueve e impulsa la precarización laboral y que busca la atomización sindical para poder llevarla adelante. Que además ha retenido, entre otros recursos, los fondos que aportaba para el fortalecimiento de la caja previsional de la provincia que más aporta a la recaudación nacional”.
Esta conquista completa el esquema de derechos de las y los docentes extraprogramáticos hacia la equiparación total: salarial, previsional, de régimen de licencias y demás condiciones establecidas para sus pares del sistema educativo provincial. “Ahora comienza la etapa de hacerlo efectivo a partir de la fiscalización y regularización de las condiciones de trabajo para este sector, a lo que se agrega el correcto encuadramiento de las extensiones horarias y las horas cátedra de artística para niveles inicial y primario”, concluyeron desde el sindicato.