La secretaria general de ADUM advirtió sobre la crítica situación de la docencia universitaria y ratificó un plan de lucha contundente para el primer cuatrimestre, que incluye semanas de paro mensuales y una carpa itinerante.
En el marco del inicio del ciclo lectivo 2026, la situación salarial en las universidades nacionales ha llegado a un punto de quiebre. En diálogo con Trama Educativa, Abigail Araujo, secretaria general de la Agremiación de Docentes Universitarios Marplatenses (ADUM), describió un escenario de profunda precariedad donde la pérdida del poder adquisitivo alcanza los 55 puntos respecto a 2023.
Ante la falta de respuestas del Gobierno Nacional y una oferta salarial que el gremio considera insuficiente, las asambleas de base definieron un esquema de protestas con mayor anticipación para permitir la organización docente. «Convocar paros de corta duración no fue efectivo y desorganizaba la vida de la docencia», explicó Araujo.
La realidad salarial afecta de manera dispar pero crítica a todo el cuerpo docente. Araujo destacó que quienes perciben la garantía salarial, más del 30% de la docencia, no reciben aumentos desde hace un año, con un valor de hora de 6.250 pesos.
«Lo que vemos es gente que renuncia a los cargos y situaciones de pluriempleo extremo», señaló la secretaria general. Mencionó casos de docentes que deben desempeñarse como choferes de aplicaciones por las noches para alcanzar la canasta básica, lo que pone en riesgo la calidad educativa y la permanencia de los profesionales en el sistema.
Para ADUM, la resolución del conflicto no pasa por proyectos de ley que diluyen los aumentos en cuotas, sino por el cumplimiento de la ley de financiamiento educativo y el llamado a una paritaria real. «No hay resolución de conflicto posible sin diálogo y sin paritaria», enfatizó Araujo. Finalmente, se remarcó la importancia de la unidad con el sector estudiantil y la construcción de una nueva Marcha Federal Universitaria.